Actualidad y Vivencias en la fe

Desde 2012 el gigante informático Google inició un proyecto que nombró Aristóteles. El proyecto tenía como objetivo encontrar los factores clave para hacer un equipo estelar, es decir, un equipo con desempeño sobresaliente o más productivo que la media. Fuente: https://www.google.com.gt Para el efecto, se embarcó en la búsqueda de estos factores y reunió un equipo altamente especializado y conocedor del tema, quienes analizaron muchos estudios que se habían publicado en los últimos 50 años. Adicional a lo anterior, entrevistó a más de un centenar de profesionales que han manejado equipos de trabajo y analizó características de las personas que componían más de 100 equipos a lo interno de Google. Las conclusiones finales, después de buscar patrones de comportamiento que les dieran dirección o luz para identificar los factores, fueron que lo más importante para los equipos era la forma de interactuar entre ellos, el estructurar el trabajo de una manera específica...

Cómo recuerdo, cuando era pequeño, que mi papá con frecuencia me repetía la palabra acomedir. Esta palabra la aplicaba hacia mí cuando esperaba que yo hiciera algo sin que me lo solicitara. ─ En la vida, hay que ser acomedido, mi'jo, cuando vea algo en el sueldo, recójalo, cuando necesiten su ayuda, dela sin esperar a que se la pidan… ─ Sin duda, palabras sabias de un padre que quería educar a su hijo. Años después, los primeros como trabajador, se puso de moda la palabra iniciativa y, según quienes la explicaban, se referían a personas que tomaban acción en situaciones o eventos donde era importante tomar decisiones correctas o rápidas, sin que alguien se las solicitara. Una persona con iniciativa era bien vista, tenía mucho valor. Los años siguieron pasando y me encuentro con otra palabra: proactividad. Esta palabra fue puesta de moda por Stephen Covey y es el primero de los hábitos en su libro “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva...

Recuerdo cuando nos reuníamos cada semana con un grupo de amigos para un estudio bíblico y uno de los integrantes se tomó la responsabilidad escribir anotaciones y elaborar un resumen para luego ser enviado por correo electrónico a los integrantes de la lista, incluso a aquellos que una vez fueron invitados al grupo pero que no asistieron. Aquel correo era extenso y contenía la totalidad de lo conversado en las casi dos horas en que compartíamos.  Recuerdo que a mi amigo le recomendaba que no se extendiera mucho y que bastaba con un resumen de unos cuantos párrafos, sin embargo, mi amigo insistía en que era mejor como lo hacía.  Fuente: http://student.elon.edu/ Mi recomendación, en aquel entonces, obedecía a la percepción de que en los tiempos de esta sociedad sobre informada y, por consiguiente, con poco tiempo para dedicar a un solo tema, era difícil que los destinatarios leyeran dicho correo. Bien, en estos días, un par de años después de aquell...

Hace unos meses atrás leía uno de los libros de #JhonCMaxwell y de manera cómica indicaba que existen cuatro palabras, consideradas las más placenteras para decirlas: “Yo te lo dije”.  Como en todos, estas cuatro palabras parten del ego mismo de la persona y pueden tener diferente intención y connotación cuando se repiten. Iván Durán Garlick, autor del libro “El Ego”, presenta una clasificación de los tipos de ego que existen y entre ellos el que tituló Ego Prestigioso.  Fuente: http://pad1.whstatic.com/ Según Garlick, este tipo de personas busca aplausos, reconocimientos y admiración en todo lo que hace y siempre quiere ser el mejor. Sin duda, cada vez que alguien repite las palabras “te lo dije”, “yo te lo dije”, “yo lo sabía” o “te lo advertí”, disfruta de cierto placer, tal como Maxwell lo mencionó. Y leyendo en la clasificación que hace Garlick, presenta otro tipo de ego, el Premental. Este tipo de personas son los que calladamente tienen un dis...

Dentro de mis actividades profesionales como docente y facilitador, en muchas ocasiones me he apoyado en vídeos de TED©. Fuente:  http://blogs.abc.net.au/ ¿Qué es TED? TED es un término formado por tres palabras, Tecnología, Entretenimiento y Diseño. Es una organización sin fines de lucro que tuvo su origen en 1984 en Monterrey, California y tiene como objetivo dar a conocer aquellas ideas que vale la pena difundir y que sirven para cambiar actitudes, vidas y en general, el mundo.  En su historia, TED ha invitado a muchos líderes apasionados y gente que tiene un nivel de pensamiento por encima del promedio, quienes con sus creaciones o ideas han hecho un aporte significativo al desarrollo de este mundo y graban en vídeo las conferencias y luego las comparten a través de las plataformas o redes sociales ya conocidas. Si quiere saber más sobre TED, los encontrará en Facebook como TED en español. Y fue a través del muro de TED en Facebook donde tuve la...

Hace unos años escuché a un predicador que decía lo siguiente: “(…) así como los hebreos salieron de Egipto, con ropa, plata y oro de los egipcios, así también la iglesia de estos últimos tiempos abandonará este mundo en el acontecimiento llamado el arrebatamiento. El pasaje que relata esto lo puede leer en el libro de Éxodo, Ex 12:35-36 No recuerdo el contexto en el que lo presentó y por eso no quiero opinar sobre lo poco que recuerdo y que mencionaba dentro de su mensaje. Sin embargo, consecuencia de eso llegaron a mi mente algunas preguntas: ¿Qué similitudes habrán entre la liberación del pueblo Hebreo y la Iglesia de Cristo en estos últimos tiempos? Fuente: https://www.macobserver.com/ ¿Se repetirán algunos hechos de la liberación del pueblo de Egipto con la iglesia del último tiempo? ¿Deberían parecerse en algo estos eventos? Pues bien, repasando los textos de estos sucesos, encontré las primeras similitudes que comparto contigo: ...